Коли самозайнятий працівник захворює або потрапляє внаслідок нещасного випадку, йому надається допомога по тимчасовій непрацездатності, яку зазвичай називають лікарняним для самозайнятих осіб. Простіше кажучи, це стосується ситуації, коли звичайна хвороба, травма на виробництві або нещасний випадок перешкоджають продовженню діяльності та потребують медичної допомоги. Таке покриття існує та визнається, але воно має деякі відмінності порівняно із Загальною схемою соціального забезпечення, тому важливо розуміти ці нюанси, щоб уникнути втрати прав або грошей у процесі. Якщо ви працюєте на себе, вам слід знати, які вимоги, як розраховується ваша виплата, як довго триває виплата допомоги та як подати заявку на її отримання..
Давайте одразу перейдемо до суті та організовано, адже є чимало питань, які потрібно покрити. Ви побачите, які покриття є обов’язковими, за яких обставин ви можете подати заявку на лікарняний, на який відсоток ви маєте право залежно від причини, що відбувається з вашою премією під час відпустки, нові правила щодо медичних довідок з 2023 року, як їх запитувати та, що важливо, чи можете ви працювати протягом цього часу, особливо у випадках одночасної зайнятості. Крім того, ми наводимо практичні приклади, щоб ви могли зрозуміти суми та тонкощі, які часто викликають плутанину..
Що таке тимчасова непрацездатність для самозайнятих осіб?
Тимчасова непрацездатність (ТВ) – це ситуація, коли через звичайне або професійне захворювання, або через нещасний випадок (пов’язаний з роботою чи ні), самозайнята особа не може виконувати свою діяльність і потребує медичної допомоги. Протягом цього періоду самозайнята особа може мати право на субсидію, яка частково компенсує втрату доходу..
Самозайняті особи отримують визнані виплати, дуже схожі на ті, що надаються за Загальною схемою, хоча й з особливостями внесків, вимог та управління через їхні взаємний співробітник. Нормативна база та тип непередбаченого випадку пояснюють суму, отриману на кожному етапі відпустки..
Зобов'язання сплачувати внески на соціальне страхування та покриття для самозайнятих осіб
Загалом, під час реєстрації в RETA (Спеціальний режим для самозайнятих працівників) самозайнятий працівник повинен включити покриття тимчасової непрацездатності внаслідок поширених непередбачених обставин; для отримання додаткової інформації про бази та внески див. посібник зі внесків самозайнятих осібЄ винятки та нюанси: Працівники сфери торгівлі традиційно звільнялися від деяких зобов'язань, і у випадках одночасної зайнятості внески на загальні випадки можуть бути необов'язковими, якщо внески одночасно сплачуються до іншої схеми.Так само існують особливості для тих, хто перебуває в Спеціальній системі для самозайнятих сільськогосподарських працівників.
Щодо професійних випадків (нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання), з 1 січня 2019 року їх покриття є обов'язковим у внесках самозайнятих працівників. Це означає, що, окрім звичайного покриття, ви повинні мати страховку від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань через вашу компанію взаємного страхування..
Припущення та вимоги для отримання лікарняного
Щоб мати право на отримання лікарняних, фахівець повинен бути зареєстрованим або мати еквівалент реєстрації в RETA та, де це можливо, дотримуватися попередніх вимог щодо сплати внесків. Мінімальний необхідний час залежить від походження інвалідності.
- Поширене захворюванняВи повинні були сплачувати внески щонайменше 180 днів протягом останніх 5 років та бути вчасно здійснюваними до фонду соціального страхування.
- Нещасний випадок, не пов'язаний з роботою: щодо виплат, вона розглядається так само, як і звичайна хвороба, з тим самим мінімальним періодом сплати внесків та відсотковими категоріями.
- ДТПЦе стосується нещасних випадків, що сталися під час самозайнятості або як прямий та безпосередній наслідок самозайнятості. Це включає нещасні випадки на дорозі на роботу та з роботи (під час поїздки на роботу або з роботи), нещасні випадки внаслідок форс-мажорних обставин, не пов'язаних з роботою, та нещасні випадки, спричинені необережністю. У цих професійних випадках попередній мінімальний внесок не потрібен..
- Професійне захворювання: має бути спричинений елементами або діяльністю, переліченими в Королівському указі 1299/2006 (таблиця професійних захворювань). Попередній період сплати внесків не потрібен.
Пам’ятайте, що визнання походження (звичайний, професійний, не пов’язаний з роботою або нещасний випадок, пов’язаний з роботою) є ключовим, оскільки воно визначає, коли ви почнете отримувати виплати, відповідний відсоток та обов’язки компанії взаємного страхування. Якщо ви не сплачуєте внески до фонду соціального страхування вчасно, вас попросять надати «запрошення на оплату», щоб врегулювати вашу ситуацію.консультація Що може статися з внесками самозайнятих осіб на соціальне страхування?.
Тривалість відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю
Звичайна тривалість ІТ становить 365 днів, з можливістю продовження 180 додаткові дні якщо буде встановлено, що протягом цього періоду виписка за станом здоров'я можлива. При професійних захворюваннях можуть бути початкові періоди спостереження тривалістю 6 місяців, які можна продовжити ще на 6 місяців, зосереджені на вивченні та діагностиці..
Якщо після закінчення встановлених термінів не очікується жодних покращень, питання може бути передано на розгляд стійка втрата працездатності (повна, абсолютна або тяжка інвалідність), з наслідками та сумісністю, відмінними від тих, що мають ІТ. Нижче ви побачите, наскільки це сумісно, або ні, з іншими видами діяльності.
Сума: як вона розраховується та які відсотки застосовуються
Нормативна база для самозайнятих працівників, щодо тимчасової непрацездатності, зазвичай отримується з цитатна основа місяця, що передує відпустці, поділеного на 30. На цій підставі застосовуються встановлені законом відсотки залежно від причини непрацездатності та дня відпустки.
- Звичайна хвороба або нещасний випадок, не пов'язаний з роботоюЗ 4-го по 20-й день – 60% нормативної бази; з 21-го дня – 75%.
- Нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання75% з дня, наступного за днем лікарняного.
Зверніть увагу, що у випадках звичайного захворювання або нещасних випадків, не пов'язаних з роботою, З 1-го по 3-й день виплата не здійснюєтьсяІ що компанія взаємного страхування розраховуватиме виплату на основі нормативної бази, яка відповідає кожному конкретному випадку. Якщо ваша база внесків змінилася за останній рік, починаючи з 2023 року, для розрахунку певних виплат, пов’язаних з новими категоріями фактичного доходу, усереднюється база за попередні 12 місяців..
Ілюстративні приклади: за скромної бази (наприклад, близько 653,59 євро на місяць, за умови низької прибутковості), між 4-м і 20-м днями ви отримуватимете близько 13 євро на день, а з 21-го дня – близько 16,35 євро на день. У вищих категоріях (наприклад, база 1.928 євро) категорія 60% становитиме приблизно 38,5 євро на день, а з 21-го дня – близько 48,2 євро на день. Це ілюстративні цифри: вони залежатимуть від вашої фактичної поточної бази та таблиць за поточний рік..
Чи потрібно мені продовжувати сплачувати внески до фонду соціального страхування як самозайнятому підприємцю під час відпустки?
Так, але лише на початку. Поки ви перебуваєте на лікарняному, самозайнятий працівник повинен сплачувати внески до фонду соціального страхування протягом усього періоду відпустки. перші два місяці (60 днів)Починаючи з 61-го дня, Припиніть платити, і компанія взаємного страхування візьме на себе всю роботу. (або відповідної керуючої особи), що відносяться на внески за припинення діяльності згідно з положеннями. Цю зміну було внесено разом із Королівський указ-закон 28/2018що полегшило тягар для тих, хто переживав тривалі періоди тимчасової непрацездатності.
У випадку відпустки у зв'язку з народженням дитини та доглядом за нею (декретні/батьківські) справи йдуть ще сприятливіше: З першого дня діє 100% знижка на оплату. протягом усього терміну відпустки. Крім того, самозайняті жінки, що повертаються до роботи після декретної відпустки, можуть отримати доступ до 80% бонус на звичайні непередбачені витрати протягом наступних 24 місяців (відповідно до поточних умов), дуже актуальна допомога у поверненні до активності.
Бланки лікарняних: нові можливості з 2023 року
З 1 квітня 2023 Ведення медичних звітів спрощено. Працівник отримує лише один примірник звіту, але Вам більше не потрібно передавати його своїй компанії ані їхній компанії взаємного страхування. Дані надсилає Служба охорони здоров’я, компанія взаємного страхування або компанія-партнер. електронними засобами до INSSКомпанії отримують доступ до інформації через Файл компаній INSS (FIE).
Що це означає на практиці? Менше паперової роботи для всіх та відстеження в режимі реального часу. Компанії, які мають зобов'язання щодо RED, повинні надсилати економічні дані до INSS у максимальний термін 3 робочих дніЯкщо вони не підключені до мережі RED, повідомлення може надходити SMS-повідомленнями або звичайною поштою, а інформацію також можна знайти в електронному офісі соціального забезпечення. Все це включено до Королівського указу 1060/2022.
Види відпусток для самозайнятих: звичайна, професійна та у зв'язку з народженням дитини
Щоб уникнути плутанини, давайте коротко розглянемо типові сценарії та їхні основні характеристики. Причина звільнення з компанії визначає вимоги, суму та терміни..
- Поширене захворюванняЦя умова не пов’язана із самозайнятістю. Вона вимагає 180 днів сплати внесків протягом останніх 5 років. Виплати становлять 60% з 4-го по 20-й день та 75% з 21-го дня.
- Нещасний випадок, не пов'язаний з роботоютравма, не пов'язана з роботою, з тією ж процентною схемою та мінімальним внеском, що й звичайна хвороба.
- ДТПНещасний випадок: Подія, що трапляється під час роботи або як прямий наслідок роботи (включаючи нещасні випадки на дорозі з роботи на роботу та з роботи). Працівник отримує 75% своєї заробітної плати, починаючи з наступного дня. Мінімального періоду сплати внесків немає.
- Професійне захворювання: охоплюється Королівським указом 1299/2006. Отримує 75% з наступного дня. Мінімальний внесок не потрібен. Може включати періоди спостереження.
- Народження та догляд за дитиною (материнство/батьківство)16 тижнів виплати допомоги на рівні 100% від нормативної бази (перші 6 тижнів є обов'язковими та безперервними). Додаткові бонуси для самозайнятих жінок після повернення на роботу.
Як подати запит на виключення з членства: процедури та документи
Процедура проста, але краще не залишати жодних незавершених справ. У межах перші 15 днів З моменту лікарняного необхідно повідомляти про ситуацію та статус діяльності. «Заява про статус діяльності» вказує, чи хтось продовжуватиме вести бізнес, чи буде тимчасово припинено діяльність..
Далі ви повинні керувати вигодою за допомогою взаємний співробітник (той, який ви обрали під час реєстрації). Вони попросять офіційну заявку та основні документи: DNIМедичні довідки про лікарняний/підтвердження, підтвердження оплати останні внески самозайняті працівники та вищезгадана декларація про статус діяльності. Якщо ви не виконуєте будь-які вимоги, компанія взаємного страхування повідомить вас про це, щоб ви могли їх виправити..
Коли виплачується допомога?
Зазвичай, дохід досягає кінець місяцяПісля перевірки звітів та нормативної бази. Пам’ятайте, що у випадках звичайного захворювання/нещасного випадку, не пов’язаного з роботою, Перші 3 дні безкоштовні.З 4-го по 20-те число отримується 60%, а з 21-го – 75%. У випадках непередбачених обставин, пов’язаних з роботою, 75% нараховується з дня, наступного за днем зниженняТочна дата залежить від компанії взаємного страхування/INSS та банку.
Протягом перших двох місяців впровадження інформаційно-комунікаційного програмного забезпечення Казначейство продовжуватиме видавати квота фрілансу прямий дебет, і виплата буде здійснена одночасно. З 61-го дня, стягнення плати припиняється і ви продовжуєте отримувати допомогу до звільнення або закінчення термінів.
Поєднання лікарняного з роботою: кілька робіт та обмеження
Часте запитання: Чи можу я працювати під час лікарняного? Це залежить від ситуації. У випадках мультиактивність (одночасно самозайняті та отримувачі заробітної плати), судова практика підтверджує, що якщо інвалідність заважає вам займатися однією діяльністю, але не іншою, ви можете продовжувати займатися тією, яка не заважає вашому одужанню. Наприклад, якщо ви перебуваєте у відпустці на роботі складського працівника через травму спини, ви можете продовжити свою роботу з веб-дизайну як фрілансер..
Однак, якщо ви працюєте самостійно, все ускладнюється: Загальне право соціального забезпечення Він вважає, що виконання діяльності за власний рахунок або за інших осіб під час лікарняного може призвести до призупинення виплатНа практиці, соціальне забезпечення зазвичай скасовує субсидію, якщо виявляє несумісну діяльність, і тоді вам доведеться за неї боротися. Висновок: Не ризикуйте, не порадившись; необхідно довести, що це не заважає процесу одужання..
Від тимчасової до постійної непрацездатності: сумісність
Якщо процес призводить до постійної інвалідності, правила змінюються. У повна постійна втрата працездатності Він позбавлений права займатися своєю звичайною професією, але йому дозволено працювати в інших сферах діяльності, сумісних з його обмеженнями, і тому може отримувати пенсію та працювати на чомусь іншому. У постійний абсолютний і в велика інвалідністьПенсія несумісна з будь-якою оплачуваною трудовою діяльністю. Робота за таких обставин може призвести до втрати пільг..
Припинення діяльності та тимчасова непрацездатність одночасно
Якщо після початку ІТ (тимчасової непрацездатності) виникла ситуація... припинення діяльностіСамозайнята особа може продовжувати отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності в тому ж розмірі, що й допомога по звільненню, доки вона не буде вичерпана. Після цього буде виплачено відповідну допомогу по безробіттю, за вирахуванням часу, проведеного на лікарняному протягом цього періоду.Такий підхід запобігає втраті доходу, коли обидві ситуації збігаються.
Податкові зобов'язання та інші процедури під час перебування на лікарняному
Перебування на лікарняному не звільняє вас від податкових зобов'язань. Вам все одно потрібно подати декларацію, якщо це можливо. щоквартальні форми ПДВ та IRPF та щорічні звіти, навіть якщо діяльність значно скорочується або припиняється. Якщо рахунки-фактури відсутні, декларації показуватимуть занижені або нульові суми, але формальне зобов'язання залишається. Розгляньте можливість звернення за порадою, щоб уникнути дедлайнів та вимог..
Вимоги до внесків на народження та догляд за дитиною
Щодо допомоги по вагітності та пологах/батьківству, вимога до внесків залежить від віку на момент події, що призвела до виплати допомоги. Вік до 21 року: мінімальних вимог немаєВід 21 до 26 років: щонайменше 90 днів протягом попередніх 7 років або 180 днів загалом. Понад 26 років: 180 днів протягом попередніх 7 років або 360 днів протягом усього трудового життяЦі порогові значення вимірюють ваш доступ до 16 тижнів 100% виплати.
Нещасні випадки на дорозі та ключові поняття, які слід пам'ятати
З моменту реформи невідкладних заходів щодо самозайнятості, нещасних випадків у маршруті Такі випадки визнаються пов'язаними з роботою: якщо нещасний випадок стався під час звичайного шляху до робочого місця або з нього, він вважається нещасним випадком, пов'язаним з роботою. Це також включає випадки форс-мажорні обставини поза межами роботи і навіть ті, що спричинені необдумана необачність, з відповідним обробленням професійних непередбачених обставин. Це повністю змінює суму та дату початку стягнення..
Практичні приклади колекціонування
Уявімо собі самозайняту особу з базою сплати внесків, еквівалентною 1.000 євро на місяць. У разі звичайної хвороби: з 4-го по 20-й день вона отримуватиме 60% (€600 пропорційно на день)а з 21-го числа 75% (750 євро пропорційно)Якщо відпустка триває півтора місяця, обидва періоди об'єднуються. Протягом перших двох місяців ви продовжуватимете сплачувати внески; після цього це візьме на себе компанія взаємного страхування..
У разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, на тій самій нормативній базі, допомога виплачуватиметься 75% з наступного дняЯкщо весь місяць лікарняного пройде, ви отримуватимете близько 750 євро на місяць, пропорційно до кількості днів, з вирахуванням вашого гонорара лише якщо це протягом перших 60 днів. З вищими або нижчими базами вигода збільшується або зменшується в тій самій пропорції..
Часті запитання, які часто виникають
Чи можу я вибрати постачальника медичного страхування? Так, ви вказуєте це під час реєстрації та можете змінити це у встановлені нормативними актами терміни. Що станеться, якщо вони пізніше узаконять мою базу? Соціальне забезпечення уточнило, що отримана допомога по тимчасовій непрацездатності вважається остаточною, навіть якщо пізніше проводиться щорічне коригування баз фактичного доходу; Субсидія не перераховується після факту..
Коли мене обстежать під час лікарняного? Плани оглядів призначає лікар відповідно до клінічних критеріїв; з 2023 року він може призначати огляди навіть на коротший за стандартний період, якщо вважає це за необхідне. Чи варто мені подавати звіти до своєї компанії чи до компанії взаємного страхування? Ні: дані надсилаються електронним способом до INSS, а компанії переглядають їх у FIE; ви зберігаєте свою копію.
На завершення, два практичних застереження: по-перше, Не починайте нову справу, поки ви у відпустці для іншої без звернення за порадою, оскільки вони можуть позбавити вас пільг; і по-друге, якщо у вас є персонал під вашим керівництвом Бажано задокументувати, хто бере на себе управління бізнесом і як організована діяльність під час вашої відсутності. Декларація статусу діяльності є ключовою.
З огляду на все вищезазначене, тепер ви знаєте, як працює відпустка для самозайнятих працівників: що вона охоплює, чого вимагає та чого ви можете очікувати на кожному етапі. Від класифікації непередбачених обставин та тривалості відпустки до відсотків, звільнення від сплати внесків на соціальне страхування після 61-го дня, онлайн-керування заявами з 2023 року та сумісності кількох робіт, все розроблено таким чином, щоб, якщо вам потрібно припинити роботу за станом здоров'я, Не залишайтеся без доступу до мережіЗнайдіть хвилинку, щоб переглянути свій страховий поліс та покриття, підготувати необхідні документи, а якщо у вас виникнуть сумніви, зверніться за професійною допомогою. Ви заощадите час і уникнете лякаючих моментів..
